Καταστατικό

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ

του  σωματείου με την επωνυμία

«ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΝΟΜΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ»

ΑΡΘΡΟ 1^ο: ΣΥΣΤΑΣΗ – ΤΙΤΛΟΣ – ΕΔΡΑ

Το επαγγελματικό σωματείο που ιδρύθηκε και εγκρίθηκε με την υπ’ αριθμ. 449/10-3-1921 απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών και τροποποιήθηκε μεταγενέστερα με τις υπ’αριθμ.4584/34, 6249/43, 1332/50, 9480/60, 717/73, 440/81,2272/88 και 6903/96, αποφάσεις του Πρωτοδικείου Αθηνών, με την επωνυμία «ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΝΟΜΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ», με έδρα την Αθήνα.

 

ΑΡΘΡΟ 2^ο: ΣΚΟΠΟΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Σκοπός του σωματείου είναι η κατοχύρωση, προώθηση και προάσπιση των οικονομικών, επαγγελματικών και κοινωνικών συμφερόντων των μελών του, γενικότερα του κλάδου των ηλεκτρολόγων. Η ασφαλιστική τους προστασία, η ανάπτυξη του μορφωτικού τους επιπέδου και η συνένωση όλων των εργαζομένων του κλάδου με στενούς δεσμούς αλληλεγγύης και συναδελφικότητας και η ένωση των ειδικοτήτων του κλάδου βάσει του Ν.6422/34 για την από κοινού διεκδίκηση, αναγνώριση και κατοχύρωση των δικαιωμάτων τους.

Η διεκδίκηση, η κατοχύρωση και η υπεράσπιση των συνδικαλιστικών και δημοκρατικών ελευθεριών, η ενεργός συμμετοχή τους στους αγώνες που προωθούν τα κοινά συμφέροντα της Εργατικής Τάξης και γενικότερα των εργαζομένων καθώς και η ενεργός συμμετοχή για την υπεράσπιση της Εθνικής ανεξαρτησίας και της ΕΙΡΗΝΗΣ.

Τελικός σκοπός είναι η κατάκτηση της κοινωνικής δικαιοσύνης με την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο

 

ΑΡΘΡΟ 3^ο: ΜΕΣΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΚΟΠΩΝ

Η πραγματοποίηση των στόχων σωματείου επιτυγχάνεται με τα παρακάτω μέσα που αναφέρονται ενδεικτικά :

1. Με την οργάνωση διαλέξεων και προβολή ταινιών επαγγελματικού, κοινωνικού, πολιτικού και πολιτιστικού περιεχομένου με την κυκλοφορία εντύπου υλικού και εφημερίδος.
2. Με την ίδρυση ταμείου αλληλοβοήθειας για την υποβοήθηση των ασθενών και ανίκανων συναδέλφων και απεργών που θα βρίσκονται σε δύσκολη οικονομική θέση.
3. Με τη νομική κάλυψη των μελών για την υλοποίηση των σκοπών του σωματείου και με εξασφάλιση της κοινωνικής ασφάλειας τους σύμφωνα με το Σύνταγμα.
4. Με την κινητοποίηση των μελών για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους, με τη νόμιμη χρησιμοποίηση κάθε μορφής συνδικαλιστικής πάλης μέχρι και της απεργίας διάρκειας.
5. Με την προσπάθεια για το καθορισμό μισθών και ημερομισθίων στο ανάλογο ύφος για μια αξιοπρεπή και ανθρώπινη διαβίωση και αυτών και των μελών της οικογένειας τους, για τη δίκαιη συμμετοχή στην αύξηση του εθνικού εισοδήματος, για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και υγιεινής προστασίας, για τον περιορισμό των ωρών εργασίας, για την κατοχύρωση θεσμικών και δομικών αλλαγών.
6. Με την ενότητα και αλληλεγγύη των μελών του σωματείου και τη γενικότερη αλληλεγγύη με τους άλλους εργαζόμενους για την αποτελεσματικότερη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους, με τη χρησιμοποίηση και της απεργίας αλληλεγγύης.
7. Με κάθε άλλο πρόσφορο μέσο, μη ειδικά αναφερόμενο, μέσα στα πλαίσια του Συντάγματος, των Διεθνών Συμβάσεων, των νόμων και της μέχρι σήμερα πρακτικής.

 

ΑΡΘΡΟ 4^ο :ΠΟΡΟΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Οι πόροι του σωματείου είναι:

1. Το δικαίωμα από τις εγγραφές των μελών
2. Οι τακτικές και έκτακτες συνδρομές των μελών
3. Τα έσοδα από την περιουσία του σωματείου
4. Τα έσοδα από δωρεές, κληρονομιές, από εορταστικές και άλλες σχετικές εκδηλώσεις και γενικά κάθε νόμιμο μέσο που χορηγείται και γενικά περιέχει στο σωματείο.

Οι δωρεές και τα βοηθήματα είναι επώνυμες και γίνονται δεκτές ή όχι, σύμφωνα με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.

Το δικαίωμα εγγραφής, η τακτική μηνιαία εισφορά και οι έκτατες εισφορές καθορίζονται κάθε φορά με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των μελών του σωματείου.

 

ΑΡΘΡΟ 5^ο: ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Μέλη του σωματείου γίνονται όλοι οι εργαζόμενοι στο Νομό Αττικής που εργάζονται ως μαθητευόμενοι, βοηθοί, ηλεκτρολόγοι, αρχιτεχνίτες, εργοδηγοί, εγκαταστάτες και πτυχιούχοι επίβλεψης, όλων των ειδικοτήτων και κατηγοριών του Ν. 6422/34, όπως ισχύει, εφ’ όσον δεν είναι δημόσιοι ή δεν εξασκούν ελεύθερο επάγγελμα, αλλά εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας και έχουν έννομο συμφέρον, αποδέχονται ανεπιφύλακτα τις διατάξεις του παρόντος καταστατικού και αφού υποβάλλουν αίτηση προς το Δ.Σ. που την εγκρίνει στην πρώτη Συνεδρίαση. Σε κάθε περίπτωση το Διοικητικό Συμβούλιο είναι υποχρεωμένο να γνωστοποιήσει μέσα σ’ ένα μήνα από την υποβολή της αίτησης εγγραφής προς τον ενδιαφερόμενο την απόφασή του.

Σε περίπτωση απόρριψης της αίτησης ο ενδιαφερόμενος μπορεί να προσφύγει στη πρώτη Γενική Συνέλευση που συνέρχεται μετά την απόφαση του διοικητικού συμβουλίου ζητώντας την ανατροπή της τελευταίας και την εγγραφή του στο σωματείο.

Εφόσον η πιο πάνω προσφυγή γίνει δεκτή, ο ενδιαφερόμενος γίνεται μέλος του σωματείου από την ημερομηνία που υπέβαλλε την αρχική του αίτηση προς το Δ.Σ, του σωματείου.

Την απορριπτική απόφαση του Δ.Σ. ή την έλλειψη γνωστοποίησής της μέσα στη προθεσμία που αναφέρεται πιο πάνω ο ενδιαφερόμενος μπορεί ακόμα να προσβάλλει στο Ειρηνοδικείο σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 7, παρ 6 του Ν. 1264/82.

 

ΑΡΘΡΟ 6^ο: ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ

Τα μέλη υποχρεούνται στην ανελλιπή παρακολούθηση των εργασιών της Γ.Σ. και των άλλων εκδηλώσεων του Σωματείου, στην υπακοή και εκτέλεση των αποφάσεων των οργάνων διοίκησης του, στην τήρηση των διατάξεων του καταστατικού αυτού, στην εφαρμογή των υποχρεώσεων που προκύπτουν από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που τα αφορούν, στη συνεχή επιδίωξη πραγματοποίησης των σκοπών του σωματείου και την έγκαιρη καταβολή των οικονομικών τους υποχρεώσεων προς αυτό.

Τα μέλη δικαιούνται:

1. Να μετέχουν και να παίρνουν το λόγο στις γενικές συνελεύσεις, να εκφράζουν απόψεις και να υποβάλλουν προτάσεις μέσα στα πλαίσια του θεματολογίου ημερήσιας διάταξης και να ψηφίζουν σε όλες τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων από το ανώτερο όργανο του σωματείου,
2. να εκλέγουν και να εκλέγονται σε όλα τα καταστατικά όργανα του σωματείου αμέσως μετά την εγγραφή τους σ’ αυτό,
3. να ενημερώνονται για την πορεία των προβλημάτων του κλάδου και να αντιμετωπίζονται με ισοτιμία και ενδιαφέρον από τη διοίκηση σε ότι αφορά τα κάθε μορφής προβλήματα τους που έχουν σχέση με την εργασιακή θέση τους.

 

ΑΡΘΡΟ 7^ο: ΔΙΑΓΡΑΦΗ – ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΜΕΛΩΝ

Το μέλος διαγράφεται αν:

1. χωρίς να συντρέχει ανώτερη βία δεν πήρε μέρος στις δύο τελευταίες εκλογές για τη διοίκηση,
2. επίσης διαγράφεται, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου αν καθυστερήσει την συνδρομή του πέρα από ένα χρόνο. Το μέλος που διαγράφεται , γι’ αυτό το λόγο, γίνεται πάλι δεκτό υποχρεωτικά στο σωματείο αφού πληρώσει όλες τις ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις του.
3. εάν γίνει μέλος άλλης κλαδικής (ή μη ομοιοεπαγγελματικής) πρωτοβάθμιας οργάνωσης και
4. εάν πάψει να εργάζεται με εξαρτημένη σχέση εργασίας στην ειδικότητα του ηλεκτροτεχνίτη ή καταστεί συνταξιούχος.

Επίσης χάνει την ιδιότητα του μέλους μετά από έγγραφη παραίτηση που υποβάλλει στο Δ.Σ. και αφού προηγούμενα έχει εκπληρώσει τις μέχρι τότε ταμειακές του υποχρεώσεις.

 

ΑΡΘΡΟ 8^ο: ΠΕΙΘΑΡΧΕΙΑ – ΠΑΡΑΠΤΩΜΑΤΑ ΜΕΛΟΥΣ – ΚΥΡΩΣΕΙΣ

Τα μέλη που η συμπεριφορά τους είναι ασυμβίβαστη με τους σκοπούς του σωματείου που δεν πειθαρχούν στις αποφάσεις του Δ.Σ. ή της Γ.Σ. ή που εμποδίζουν την εκτέλεση των αποφάσεων των οργάνων του σωματείου ή γενικά οι πράξεις τους μπορεί να επιφέρουν βλάβη στο σωματείο, υποβάλλονται στις παρακάτω κυρώσεις, ανάλογα με τη βαρύτητα της πράξης τους:

α) παρατήρηση προφορική ή γραπτή επίπληξη

β) προσωρινή διαγραφή μέχρι ένα χρόνο

γ) οριστική διαγραφή

Οι ποινές, εκτός από την περίπτωση α), που μπορεί να επιβληθεί και από το Διοικητικό Συμβούλιο, επιβάλλονται από τη Γενική Συνέλευση μετά από πρόταση οποιουδήποτε μέλους.

Η Γενική Συνέλευση πριν πάρει απόφαση οφείλει να ακούσει το υπό κατηγορία μέλος, που καλείται, αφού του ανακοινωθεί η κατηγορία 5 μέρες πριν τουλάχιστον, να υπερασπιστεί τον εαυτό του προσκομίζοντας οποιοδήποτε στοιχείο για να αποδείξει την αθωότητά του. Για το χρόνο μέχρι να αποφασίσει η Γενική Συνέλευση, μπορεί το Δ.Σ. με απόλυτη πλειοψηφία των μελών του, να απαγορεύσει τη συμμετοχή του μέλους στις δραστηριότητες του σωματείου.

Η Γενική Συνέλευση με την ίδια διαδικασία αποφασίζει την άρση της ποινής.

Ιδιαίτερα επιβαρυντική περίπτωση για να διαγράφει ένα μέλος είναι η απεργοσπαστική στάση του και οι τυχόν σχέσεις του με τον εργοδότη τα όργανά του, που είναι αντίθετες με τους σκοπούς του σωματείου.

Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να επιβάλλει τις ποινές της παρατήρησης και της επίπληξης μετά από πρόσκληση, σε απολογία προ πέντε ημερών.

 

ΑΡΘΡΟ 9^ο: ΔΙΟΙΚΗΣΗ, ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΥΣΗ, ΕΛΕΓΧΟΣ, ΟΡΓΑΝΟ

Το σωματείο διοικείται από εννεαμελές (9μελές) Διοικητικό Συμβούλιο που εκλέγεται κάθε 3 χρόνια.

Αντιπροσωπεύεται στις δευτεροβάθμιες οργανώσεις από Αντιπροσώπους που εκλέγονται και αυτοί για 3 χρόνια.

Ελέγχεται από 3μελή Ελεγκτική Επιτροπή που εκλέγεται για το ίδιο χρονικό διάστημα.

Το ανώτερο όργανο του σωματείου είναι η Γενική Συνέλευση.

 

ΑΡΘΡΟ 10^Ο: ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Η Γενική Συνέλευση είναι ανώτερο και κυρίαρχο όργανο του σωματείου, και αποφασίζει για κάθε ζήτημα που δεν έχει ανατεθεί από το νόμο ή το καταστατικό σ’ άλλο όργανο. Αποφασίζει και για κάθε άλλο θέμα υπαγόμενο κανονικά στις αρμοδιότητες άλλου οργάνου, που θα υπαχθεί στην κρίση της μετά από απόφαση του εν λόγω οργάνου, οπότε και φέρνει αυτή την ευθύνη. Η Γ.Σ. ασκεί τον έλεγχο και την εποπτεία στα άλλα όργανα του σωματείου.

Αποκλειστική αρμοδιότητα η Γ.Σ. έχει:

1. Κρίνει τον απολογισμό του απερχόμενου Δ.Σ., αποφασίζει για την έγκριση του προϋπολογισμού και ισολογισμού, για την απαλλαγή ή όχι του Δ.Σ. από κάθε ευθύνη.
2. Αποφασίζει για την τροποποίηση του καταστατικού, για τη διάλυση του σωματείου, για τη συμμετοχή σε ομοσπονδίες και ενώσεις.
3. Αποφασίζει για την κήρυξη απεργίας.

Κάθε τρίτο χρόνο η Γενική Συνέλευση εκλέγει τα διοικητικά και εποπτικά όργανα του σωματείου και τους αντιπροσώπους για τους ανωτέρους συνδικαλιστικούς οργανισμούς.

Αποφασίζει επίσης για το αν το σωματείο θα αντιπροσωπευθεί στην τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση μέσα από το Εργατικό Κέντρο ή μέσα από την Ομοσπονδία. Οι Γενικές Συνελεύσεις διακρίνονται σε Τακτικές, Έκτακτες και Ειδικές.

 

ΑΡΘΡΟ 11^ο: ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Η Τακτική Γενική Συνέλευση συνέρχεται μια φορά το χρόνο και μέσα σε τρεις το πολύ μήνες από τη λήξη του οικονομικού έτους με υποχρεωτικά θέματα ημερήσιας διάταξης το διοικητικό και διαχειριστικό (οικονομικό) απολογισμό του Δ.Σ. όπου διαβάζεται και η έκθεση της Ελεγκτικής Επιτροπής. Την ψήφιση του προϋπολογισμού και οποιοδήποτε άλλο θέμα φέρει η διοίκηση προς συζήτηση και λήψη, ενδεχόμενα, σχετικής απόφασης.

Η σύγκλιση της Γενικής Συνέλευσης ανακοινώνεται στα μέλη με σχετική πρόσκληση που αναρτάται στα γραφεία του σωματείου και στους πίνακες ανακοινώσεων στους χώρους δουλειάς και με ατομικές προσκλήσεις (15) μέρες τουλάχιστον από την ημερομηνία σύγκλισης της, στην οποία αναφέρονται τα προς συζήτηση θέματα, καθώς και η ημερομηνία, η ώρα και ο τόπος που θα πραγματοποιηθεί.

Απαγορεύεται η συζήτηση θέματος που αναγράφεται στη σχετική πρόσκληση εκτός αν στην αρχή η Γ.Σ. αποδεχθεί την προσθήκη και άλλου θέματος με απόλυτη πλειοψηφία.

 

 

 

ΑΡΘΡΟ 12^ο: ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Έκτακτη Γενική Συνέλευση συγκαλείται, όταν το κρίνει αναγκαίο το διοικητικό συμβούλιο ή το ζητήσουν με αίτηση εγγράφως η Ελεγκτική Επιτροπή ή το 1/5 των ταμειακά εντάξει μελών της Ένωσης. Στις δύο τελευταίες περιπτώσεις το Δ.Σ. υποχρεώνεται στη σύγκλιση Γ.Σ. μέσα σε 15 ημέρες από το χρόνο υποβολής της σχετικής αίτησης με τα θέματα που αναγράφονται σ’ αυτήν.

Σε περίπτωση που η διοίκηση αρνηθεί να συγκαλέσει τη Γ.Σ. στον πιο πάνω χρόνο, την πρωτοβουλία κίνησης της πιο πάνω διαδικασίας αναλαμβάνουν τα μέλη της Ελεγκτικής Επιτροπής ή οι αιτούντες τη σύγκλιση, ανάλογα, μετά από σχετική προσφυγή στο αρμόδιο δικαστήριο.

 

ΑΡΘΡΟ 13^ο: ΕΙΔΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Ειδική Γενική Συνέλευση συγκαλείται πάντοτε με μοναδικό θέμα ημερήσιας διάταξης ένα από τα παρακάτω :

Διάλυση του σωματείου, τροποποίηση καταστατικού, κήρυξη εργατικού αγώνα, καταγγελία συλλογικής σύμβασης εργασίας και αποδοχή των όρων συλλογικής διαπραγμάτευσης.

Την Ειδική Γ.Σ., συγκαλεί το Δ.Σ. όταν το κρίνει αναγκαίο ή όταν το ζητήσουν το 1/5 των νόμιμα γραμμένων και ταμειακά εντάξει μελών, οπότε η Γ.Σ. πραγματοποιείται σύμφωνα με τη διαδικασία σύγκλισης της έκτακτης Γ.Σ.

 

ΑΡΘΡΟ 14^ο: ΑΠΑΡΤΙΑ ΤΗΣ Γ.Σ.

Η γενική Συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία εκτός των ειδικών περιπτώσεων, όταν είναι παρόντα το 1/3 των ταμειακά εντάξει μελών, που έχουν καταβάλλει και την τελευταία μηνιαία συνδρομή τους.

Η απαρτία βεβαιώνεται στην αρχή της συνέλευσης, είναι δε έγκυρη η Γ. Συνέλευση όσα μέλη και αν αποχωρήσουν στη συνέχεια.

Σε περίπτωση που δεν υπάρξει απαρτία κατά την πρώτη συζήτηση, συγκαλείται νέα Γενική Συνέλευση, στην οποία για να υπάρχει απαρτία, απαιτείται η παρουσία του ενός τετάρτου (1/4) τουλάχιστον των ταμειακά εντάξει μελών του σωματείου κι αν δεν υπάρξει απαρτία ούτε κατά την δεύτερη συνέλευση, τότε συγκαλείται νέα (τρίτη), στην οποία είναι αρκετή η παρουσία του ενός πέμπτου (1/5) τουλάχιστον των ταμειακά εντάξει μελών του σωματείου. Οι επαναληπτικές Γενικές Συνελεύσεις (ήτοι δεύτερη και τρίτη), συγκαλούνται μέσα σε δύο (2) μέχρι δεκαπέντε (15) ημέρες από τη ματαίωση της προηγούμενης και σε αυτές δεν μπορούν να προστεθούν νέα θέματα στην ημερήσια διάταξη.

Αν και στην τρίτη σύγκλισή της η Γ.Σ. δεν έχει την απαιτούμενη απαρτία τότε δεν μπορεί να συγκληθεί νέα συνέλευση πριν περάσουν επτά (7) ημέρες, οπότε η καινούργια συνέλευση θεωρείται σαν πρώτη.

 

ΑΡΘΡΟ 15^ο: ΤΡΟΠΟΣ ΛΗΨΗΣ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

Με την έναρξη των εργασιών η Γ.Σ. εκλέγει τριμελές Προεδρείο και πρακτικογράφο.

Κάθε ψηφοφορία που αφορά οποιουδήποτε οργάνου, Διοικητικού ελεγκτικού ή αντιπροσώπων σε δευτεροβάθμιες οργανώσεις, για αντιπροσώπευση στην τριτοβάθμια, για θέματα εμπιστοσύνης ή προσωπικά γενικά, για έγκριση λογοδοσίας και κήρυξη απεργίας είναι έγκυρη μόνο αν παίρνεται με μυστική ψηφοφορία. Σε κάθε άλλη περίπτωση η ψηφοφορία γίνεται με ανάταση του χεριού ή με ονομαστική κλήση ποτέ όμως δια βοής.

Οι αποφάσεις της Γ.Σ. παίρνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών, δηλαδή με πλειοψηφία των μισών συν ένα.

Σε κάθε άλλη περίπτωση μυστικής ψηφοφορίας, αν για την απαρτία της Γ.Σ. είναι αρκετή η παρουσία μέχρι και του 1/4 των μελών είναι δε παρόντα τόσα μέλη, όσα για να καλύπτουν τον ελάχιστο αυτό αριθμό, απαιτείται πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων.

Κατά τη λήψη αποφάσεων στη Γενική Συνέλευση δεν πρέπει να παρευρίσκονται τρίτα πρόσωπα, εκτός απ’ το Δικαστικό Αντιπρόσωπο ή το νομικό σύμβουλο. Στην περίπτωση αυτή η απόφαση μπορεί να ακυρωθεί αν η παρουσία τους μπορούσε να επηρεάσει το αποτέλεσμα. Τρίτα πρόσωπα για την εφαρμογή της παραγράφου αυτής θεωρούνται και μέλη που δεν είναι ταμειακά τακτοποιημένα.

Οι συζητήσεις και οι αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων γράφονται συνοπτικά στο βιβλίο πρακτικών Γενικών Συνελεύσεων και υπογράφονται από το προεδρείο της συνέλευσης.

Το κύρος των αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης μπορεί να προσβληθεί στην προθεσμία και με τη διαδικασία που προβλέπεται από τον νόμο.

 

ΑΡΘΡΟ 16^ο: ΕΚΛΟΓΕΣ ΓΕΝΙΚΑ

Τα μέλη του σωματείου εκλέγουν το Διοικητικό Συμβούλιο, την ελεγκτική επιτροπή και τους αντιπροσώπους για τις δευτεροβάθμιες οργανώσεις και εκλέγονται επίσης εφόσον έχουν τις οικονομικές υποχρεώσεις τακτοποιημένες.

Τα μέλη δικαιούνται να ψηφίσουν αντιπροσώπους μόνο για μια Ομοσπονδία και ένα Εργατικό Κέντρο. Αν ανήκουν και σε εργατικό σωματείο επιλέγουν το ένα σωματείο με δήλωσή τους, προς το Προεδρείο της Εφορευτικής Επιτροπής, για να ασκήσουν το δικαίωμά τους αυτό. Η δήλωση αυτή δεσμεύει τον εργαζόμενο για όλο το χρόνο θητείας των αντιπροσώπων που ψήφισε και της θητείας των οργάνων που ψήφισαν οι αντιπρόσωποι του, σημειώνεται δε στο ασφαλιστικό βιβλιάριο υγείας ή Συνδικαλιστικό βιβλιάριο.

Το σωματείο συμμετέχει με τους αντιπροσώπους του στην εκλογή των οργάνων της διοίκησης της Ομοσπονδίας και του Εργατικού Κέντρου, εφόσον έχει εκπληρώσει τις οικονομικές του υποχρεώσεις που προβλέπονται από τα καταστατικά τους.

Το σωματείο αντιπροσωπεύεται στην τριτοβάθμια οργάνωση δια μέσου ή της Ομοσπονδίας ή του Εργατικού Κέντρου.

Η Γενική Συνέλευση των μελών αποφασίζει για το μέσα από δευτεροβάθμια οργάνωση θα γίνει η αντιπροσώπευσή της στην τριτοβάθμια.

Για την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης αρκεί η σχετική πλειοψηφία των παρόντων μελών. Η απόφαση παίρνεται με μυστική ψηφοφορία.

Η παραπάνω δέσμευση του σωματείου ισχύει για όλο το χρόνο της θητείας των αντιπροσώπων για την τριτοβάθμια οργάνωση που ψήφισαν οι αντιπρόσωποί του στη δευτεροβάθμια οργάνωση που επιλέχτηκε.

ΑΡΘΡΟ 17^ο: ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ

Κάθε τρίτο χρόνο γίνονται εκλογές για την ανάδειξη διοίκησης, εξελεγκτικής επιτροπής και αντιπροσώπων για τις ανώτερες συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Στις εκλογές κατέρχονται συνδυασμοί υποψηφίων και μεμονωμένοι υποψήφιοι.

Εκλογικό σύστημα ορίζεται η απλή αναλογική.

Οι έδρες του Διοικητικού Συμβουλίου, της ελεγκτικής επιτροπής και ο αριθμός των αντιπροσώπων κατανέμονται μεταξύ των συνδυασμών και των χωριστών υποψηφίων ανάλογα με την εκλογική τους δύναμη. Το σύνολο των έγκυρων ψηφοδελτίων διαιρείται με τον αριθμό των εδρών του διοικητικού συμβουλίου ή της ελεγκτικής επιτροπής ή με τον αριθμό αντιπροσώπων που εκλέγονται. Το πηλίκον αυτής της διαίρεσης, παραλειπομένου του κλάσματος, αποτελεί το εκλογικό μέτρο. Κάθε συνδυασμός καταλαμβάνει τόσες έδρες στο Δ.Σ. ή την ελεγκτική επιτροπή και εκλέγει τόσους αντιπροσώπους όσες φορές χωρεί το εκλογικό μέτρο στον αριθμό των εγκύρων ψηφοδελτίων που έλαβε.

Χωριστός υποψήφιος που έλαβε το ίδιο ή μεγαλύτερο αριθμό ψήφων από το εκλογικό μέτρο καταλαμβάνει μία έδρα στο όργανο για το οποίο έχει θέσει υποψηφιότητα ή εκλέγεται αντιπρόσωπος, εφ’ όσον ήταν υποψήφιος για τη θέση αυτή. Συνδυασμός που περιλαμβάνει υποψήφιους λιγότερους από τις έδρες που ανήκουν καταλαμβάνει τόσες μόνο έδρες ή εκλέγει τόσους αντιπροσώπους, όσοι είναι και οι υποψήφιοί του.

Οι έδρες που μένουν αδιάθετες και ο αριθμός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτουν σύμφωνα με τις παραπάνω διατάξεις κατανέμονται από μια στους ιφ’ συνδυασμούς εκείνους που πληρούν σωρευτικά τις εξής προϋποθέσεις :

α) έχουν ήδη καταλάβει μια έδρα από την πρώτη κατανομή και

β) συγκεντρώνουν αριθμό εγκύρων ψηφοδελτίων, υπόλοιπο, μεγαλύτερο του 1/3 του εκλογικού μέτρου. Σε περίπτωση που περισσότεροι συνδυασμοί πληρούν τις δύο αυτές προϋποθέσεις την ή τις αδιάθετες έδρες, καταλαμβάνουν όσοι πλησιάζουν περισσότερο το εκλογικό μέτρο.

Αν πάλι παραμένουν αδιάθετες έδρες, τότε καταλαμβάνονται από τους συνδυασμούς που έχουν το μεγαλύτερο υπόλοιπο ψηφοδελτίων, άσχετα αν οι συνδυασμοί αυτοί έχουν καταλάβει έδρα από την πρώτη κατανομή. Σε περίπτωση ισοδυναμίας γίνεται κλήρωση.

 

ΑΡΘΡΟ 18^ο: ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΚΗΡΥΞΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ

Τη φροντίδα για τη διεξαγωγή των εκλογών έχει πενταμελής εφορευτική επιτροπή που εκλέγεται από την Τακτική Γενική Συνέλευση παρουσία δικαστικού αντιπροσώπου. Κάθε τακτικό μέλος του σωματείου μπορεί εφ’ όσον έχει τις νόμιμες προϋποθέσεις να εκλεγεί μέλος της εφορευτικής επιτροπής.

Οι εκλογές διεξάγονται μέσα σε 1 μήνα από την εκλογή της εφορευτικής επιτροπής και τούτο γνωστοποιείται με κάθε τρόπο στα μέλη, με ανακοινώσεις στους χώρους δουλειάς και στα γραφεία του Σωματείου και με ατομικές ειδοποιήσεις που στέλνονται τουλάχιστον μέσα σε 15 μέρες από την εκλογή εφορευτικής επιτροπής.

Πάντως η ανακοίνωση δημοσιεύεται και σε μια ημερήσια εφημερίδα της Αθήνας. Η Εφορευτική Επιτροπή εκλέγεται με απλή αναλογική.

Το δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι καθορίζεται από τον νόμο. Οι υποψηφιότητες υποβάλλονται με γραπτές αιτήσεις προς την εφορευτική επιτροπή μέχρι την 15η μέρα, από την εκλογή της εφορευτικής επιτροπής. Οι υποψήφιοι των συνδυασμών υποβάλλουν κοινή δήλωση στην οποία δηλώνουν τη συμμετοχή τους και τον τίτλο του συνδυασμού, 10 μέρες πριν την έναρξη των αρχαιρεσιών η εφορευτική επιτροπή ανακοινώνει επίσημα με τοιχοκόλληση στα γραφεία του σωματείου και στους χώρους δουλειάς όπου μπορεί τους συνδυασμούς των υποψηφίων και τους τυχόν ανεξάρτητους υποψήφιους και καταρτίζει τα σχετικά ψηφοδέλτια.

Οι υποψήφιοι για το Διοικητικό Συμβούλιο και της ελεγκτική επιτροπή γράφονται στο ίδιο ψηφοδέλτιο, αλλά σε ξεχωριστή παράγραφο και με την ένδειξη για ποιο όργανο είναι υποψήφιοι.

Οι υποψήφιοι για αντιπρόσωποι στην Ομοσπονδία και στο Εργατικό Κέντρο γράφονται σε ξεχωριστό ψηφοδέλτιο, με τον ίδιο τρόπο. Τα ψηφοδέλτια και οι φάκελοι πρέπει να είναι ομοιόμορφοι κατά κατηγορία.

 

ΑΡΘΡΟ 19^ο: ΑΣΥΜΒΙΒΑΣΤΑ

Το ίδιο μέλος δεν μπορεί να βάλει υποψηφιότητα για το Δ.Σ. και την ελεγκτική επιτροπή. Τα μέλη της εφορευτικής επιτροπής δεν μπορούν να βάλουν υποψηφιότητα ούτε για τα όργανα του σωματείου ούτε για αντιπρόσωποι στις δευτεροβάθμιες οργανώσεις.

Η συμμετοχή στα όργανα του Σωματείου είναι τιμητική και άμισθη. Είναι δυνατόν όμως σε κάποιο μέλος που πρόκειται να ασχοληθεί με υποθέσεις, του σωματείου και που δεν μπορεί γι’ αυτό το λόγο να εργασθεί, να καταβάλλεται αποζημίωση ή ημεραργίες και έξοδα παραστάσεως και κινήσεως.

Τα έξοδα αυτά περιλαμβάνονται στον προϋπολογισμό κάθε χρόνο και εγκρίνονται από τη Γενική Συνέλευση. Τα μέλη που είναι σε όργανα δεν μπορεί να είναι ταυτόχρονα και έμμισθοι υπάλληλοι σωματείου.

 

ΑΡΘΡΟ 20^ο: ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ – ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΔΙΑΛΟΓΗΣ

Στην εφορευτική επιτροπή τη μέρα των εκλογών προεδρεύει δικαστικός αντιπρόσωπος που ορίζεται από το Πρωτοδικείο.

Η ψηφοφορία είναι μυστική και έχει διάρκεια δύο ημερών και μέχρι την ώρα που έχει ορίσει η Εφορευτική Επιτροπή.

Η διαδικασία των εκλογών περιλαμβάνει ταυτόχρονα δύο ψηφοφορίες, σε δύο διαφορετικές κάλπες, εφ’ όσον οι εκλογές για την ανάδειξη διοικητικών και ελεγκτικών οργάνων και αντιπροσώπων για δευτεροβάθμιες οργανώσεις διεξάγονται ταυτόχρονα.

Στην πρώτη που γίνεται για την ανάδειξη του διοικητικού συμβουλίου και της ελεγκτικής επιτροπής ψηφίζουν όλα τα μέλη. Στη δεύτερη που γίνεται για την εκλογή των αντιπροσώπων στις δευτεροβάθμιες οργανώσεις, ψηφίζουν τα μέλη που δεν ανήκουν σε άλλο σωματείο αλλά δήλωσαν στον πρόεδρο της εφορευτικής επιτροπής ότι επιλέγουν αυτό το σωματείο για να ψηφίσουν αντιπροσώπους για  τις οργανώσεις αυτές.

Πριν την έναρξη των ψηφοφοριών, η εφορευτική επιτροπή ελέγχει δημόσια τις κάλπες και αμέσως μετά τις σφραγίζει. Στη συνέχεια κάθε μέλος αφού γίνει εξακρίβωση της ταυτότητας του και έλεγχος στο μητρώο αν είναι γραμμένος και ταμειακά τακτοποιημένος ψηφίζει και σφραγίζεται το εκλογικό του βιβλιάριο. Η ταμειακή τακτοποίηση των μελών μπορεί να γίνει των εκλογών, πληρώνοντας τις οφειλές στην εφορευτική επιτροπή.

Καθόλη τη διάρκεια των εκλογών μπορεί να παρευρίσκονται ανά ένας αντιπρόσωπος κάθε συνδυασμού και με απόφαση της εφορευτικής επιτροπής περισσότεροι ή όλοι οι υποψήφιοι.

Ενστάσεις υποβάλλονται σ’ όλη τη διάρκεια της ψηφοφορίας και μέχρι της εξαγωγής των αποτελεσμάτων από τα μέλη της εφορευτικής επιτροπής και από τους παρευρισκόμενους Π υποψήφιους, που εκδικάζονται αμέσως από την εφορευτική επιτροπή, που Η εκδίδει προσωρινή απόφαση.

Μετά το τέλος της ψηφοφορίας η εφορευτική επιτροπή αφού αποφανθεί επί των ενστάσεων κάνει τη διαλογή των ψήφων, ανακηρύσσει τους επιτυχόντες και ανακοινώνει τα αποτελέσματα. Οι μη επιτυχόντες ανακηρύσσονται αναπληρωματικοί ανά συνδυασμό.

 

ΑΡΘΡΟ 21^ο: ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΤΟΥΔ.Σ. ΣΕ ΣΩΜΑ

Τρεις μέρες το αργότερο μετά τις εκλογές το νεοκλεγέν Δ.Σ. συγκαλείται σε συνεδρίαση από το σύμβουλο που έλαβε τις περισσότερες ψήφους στις εκλογές και υπό την προεδρεία του ίδιου εκλέγει μεταξύ των μελών του, τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, το Γενικό Γραμματέα, τον αναπληρωτή Γραμματέα, τον Ταμία και αναπληρωματικό Ταμία και τον Έφορο. Αν μέσα στην παραπάνω προθεσμία δεν κληθεί το Δ.Σ. σε συνεδρίαση για τη συγκρότηση της Διοίκησης σε Σώμα, ο επόμενος κατά σειρά εκλογής σύμβουλος συγκαλεί σε συνεδρίαση τα μέλη για τη συγκρότηση του Δ.Σ.

Για την εκλογή στις διάφορες θέσεις απαιτείται απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. Αν κανένας δεν λάβει την απόλυτη πλειοψηφία η ψηφοφορία επαναλαμβάνεται μεταξύ των δύο που σχετικά πλειοψήφησαν.

Σε περίπτωση ισοψηφίας προτιμάται αυτός που εκλέχτηκε με τον πλειοψηφήσαντα και αν και οι συνδυασμοί ισοψήφησαν διενεργείται κλήρωση. Στη συνεδρίαση για τη συγκρότηση σε σώμα απαιτείται απαρτία όλων των εκλεγέντων μελών του Δ.Σ. Αν δεν υπάρξει αυτή η απαρτία επαναλαμβάνεται η συνεδρίαση μέσα σε 2 μέρες με απαραίτητη την παρουσία των 3/4 των μελών και αν κι αυτή δεν επιτευχθεί επαναλαμβάνεται και πάλι μέσα στην ίδια προθεσμία όπου απαιτείται, η συνήθης απαρτία. Αν και η τρίτη συνεδρίαση δεν έχει απαρτία τότε το Δ.Σ. συγκαλείται μετά από 7 μέρες, οπότε η νέα συνεδρίαση θεωρείται σαν πρώτη. Στην πρώτη συνεδρίαση του νέου Δ.Σ. παρευρίσκεται και το απερχόμενο που ενημερώνει το νέο για την κατάσταση του σωματείου και προς το οποίο παραδίδει τα κλειδιά, σφραγίδες, αρχεία, περιουσιακά και ότι άλλα στοιχεία του σωματείου υπάρχουν με πρωτόκολλα παράδοσης και παραλαβής, που υπογράφεται και από τα δύο Δ.Σ. (Προεδρεία).

 

ΑΡΘΡΟ 22^ο: ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει τακτικά μια φορά το μήνα μετά από πρόσκληση του Προέδρου και του Γ. Γραμματέα στην οποία αναφέρονται και τα συζητητέα θέματα. Έκτακτα συνεδριάζει όταν υπάρχει λόγος ή το ζητήσουν το 1/3 των μελών του που θα αναφέρουν και τα θέματα ημερήσιας διάταξης. Το Διοικητικό Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία όταν παρευρίσκονται παραπάνω από τα μισά μέλη του. Αν δεν υπάρξει απαρτία επαναλαμβάνεται η συνεδρίαση σε δύο μέρες με την ίδια απαρτία. Κάθε μέλος του Δ.Σ. μπορεί να προτείνει θέματα για συζήτηση που θα μπουν στην ημερήσια διάταξη της επομένης συνεδρίασης αφού συμφωνήσει η πλειοψηφία των παρόντων.

Οι συνεδριάσεις του Δ.Σ. είναι ανοικτές, έχει δηλαδή το δικαίωμα να παρευρίσκεται κάθε μέλος, χωρίς να λαβαίνει μέρος στη διαδικασία λήψης αποφάσεων.

Δικαίωμα λόγου έχουν τα μέλη μετά από άδεια του Προέδρου. Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να αποβάλει αυτούς που παρακωλύουν τη διαδικασία ή να μην επιτρέψει την παρουσία άλλων πέραν από ένα αριθμό που το Δ.Σ. θα κρίνει.

Οι αποφάσεις του Δ.Σ. παίρνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων, με φανερές ψηφοφορίες, εκτός από προσωπικά θέματα, για τα οποία γίνεται μυστική ψηφοφορία και χωρίς τη συμμετοχή του μέλους που ενδιαφέρεται η απόφαση. Σε περίπτωση ισοψηφίας υπερτερεί η ψήφος του Προέδρου.

Αποφάσεις που παίρνονται με απόλυτη πλειοψηφία αναθεωρούνται μόνο με ομόφωνη απόφαση. Αποφάσεις που παίρνονται ομόφωνα αναθεωρούνται μόνο από τη Γενική Συνέλευση.

Τα μέλη του Δ.Σ. είναι συλλογικά υπεύθυνα για την εκπλήρωση των σκοπών του σωματείου και των υποχρεώσεων τους σύμφωνα με το καταστατικό και τις αποφάσεις των Γ.Σ. εκτός αν κάποιος διαχώρησε αιτιολογημένα τη θέση του και η διαφωνία του γράφτηκε στα πρακτικά. Πάντως πρέπει να πειθαρχούν στην απόφαση εκτός αν είναι ποινικά κολάσιμη.

 

ΑΡΘΡΟ 23^ο: ΔΙΑΓΡΑΦΗ – ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ – ΠΑΥΣΗ – ΕΛΛΕΙΨΗ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ.

Μέλος του Δ.Σ. που απουσιάζει αδικαιολόγητα από 3 συνεχείς συνεδριάσεις ή 5 μη συνεχείς, θεωρείται ότι έχει παραιτηθεί και τη θέση του καταλαμβάνει ο πρώτος αναπληρωματικός. Το μέλος που θα αντί κατασταθεί γι’ αυτό το λόγο μπορεί να καταφύγει στη Γ.Σ. που αποφασίζει οριστικά.

Κάθε μέλος του Δ.Σ. μπορεί να υποβάλλει παραίτηση στο Δ.Σ. που γίνεται δεκτή, αφού πρώτα ο παραιτούμενος απαλλαγεί από κάθε εκκρεμότητα που πιθανόν θα έχει αφήσει.

Το Δ.Σ. ή μέλος του μπορεί να παυθεί από τα καθήκοντα του, πριν  λήξει η θητεία του, με απόφαση της Γ.Σ., που θα συγκεντρώσει την πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων μελών.

Το εννεαμελές (9μελές) Δ.Σ. έχει ισάριθμα αναπληρωματικά μέλη, από τους κατά σειρά επιλαχόντες, κάθε συνδυασμού, κατ’ αναλογία της δύναμής του. Σε περίπτωση που κενωθεί μία έδρα, αυτή καλύπτεται από αναπληρωματικό μέλος του αντίστοιχου συνδυασμού. Εφ’ όσον δεν υπάρχει αναπληρωματικό μέλος διενεργούνται το ταχύτερο δυνατόν συμπληρωματικές αρχαιρεσίες για το υπόλοιπο μέχρι λήξεως της θητείας χρόνο. Μέχρι τη διεξαγωγή των συμπληρωματικών αρχαιρεσιών το Δ.Σ. λειτουργεί με την απαιτούμενη καταστατική απαρτία

 

ΑΡΘΡΟ 24^ο: ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥ Δ.Σ. – ΓΕΝΙΚΑ

Το Δ.Σ. έχει στα χέρια του τη διοίκηση του σωματείου, κρίνει και αποφασίζει για κάθε ζήτημα που εισηγείται ο Πρόεδρος ή τα μέλη του. Διορίζει και παύει το εργατοϋπαλληλικό προσωπικό και το Νομικό Σύμβουλο και κανονίζει με εξουσιοδότηση της Γ.Σ. την αντιμισθία τους και τα καθήκοντα τους. Συντάσσει τον κανονισμό λειτουργίας του Δ.Σ., συγκαλεί την τακτική και έκτακτη Γ.Σ., καταρτίζει την ημερήσια διάταξή της, συντάσσει τη Διοικητική και Ταμειακή λογοδοσία που θα υποβάλλει στη Γ.Σ. για έγκριση, συντάσσει τον προϋπολογισμό του επόμενου χρόνου. Διαχειρίζεται την περιουσία του σωματείου, παίρνει όλα τα κατάλληλα μέτρα για την αντιμετώπιση και λύση διαφόρων ζητημάτων, εκτελεί τις αποφάσεις της Γ.Σ., εφαρμόζει το καταστατικό. Προγραμματίζει και συντονίζει τη προώθηση συγκεκριμένων εργασιών.

 

ΑΡΘΡΟ 25^ο: ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ – ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ

Ο Πρόεδρος και ο Γ. Γραμματέας εκπροσωπούν το Δ.Σ. και το σωματείο στα δικαστήρια και σε όλες τις αρχές, σε όλες τις σχέσεις και διαφορές. Καλεί, διευθύνει, προεδρεύει στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. δίνει το λόγο σ’ αυτόν που θέλει να μιλήσει, θέτει τα ζητήματα σε ψηφοφορία, σταματά κάθε συνεδρίαση που είναι θορυβώδεις. Εκτελεί τις αποφάσεις του Δ.Σ. και των Γ.Σ., υπογράφει μαζί με τον Γ. Γραμματέα όλα γενικά τα έγγραφα, τα πρακτικά του Δ.Σ., μαζί με τον Ταμία υπογράφει τα εντάλματα πληρωμών.

Τον Πρόεδρο απόντα ή κωλυόμενο αναπληρώνει ο Αντιπρόεδρος. Με απόφαση του Δ.Σ. και με τη σύμφωνη γνώμη του Προέδρου μπορεί να αναλάβει ο Αντιπρόεδρος ορισμένα καθήκοντα, ιδιαίτερα στις επαφές με άλλες οργανώσεις και στις εσωτερικές σχέσεις του σωματείου.

 

ΑΡΘΡΟ 26^ο: ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ

Ο Γενικός Γραμματέας διευθύνει το γραφείο από άποψη του υπηρεσιακού μηχανισμού, κρατάει τα βιβλία, τα αρχεία και τη σφραγίδα, διεκπεραιώνει την αλληλογραφία, ενημερώνει το βιβλίο μητρώο μελών. Συντάσσει και υπογράφει μαζί με τον Πρόεδρο τα πρακτικά συνεδριάσεων του Δ.Σ. και γενικά όλα τα έγγραφα, καταρτίζει με τον Πρόεδρο τα πρακτικά συνεδριάσεων του Δ.Σ. και γενικά όλα τα έγγραφα, καταρτίζει με τον Πρόεδρο την ημερήσια διάταξη όλων των συνεδριάσεων. Το Γ. Γραμματέα απόντα ή κωλυόμενο αναπληρώνει ο αναπληρωτής Γραμματέας.

 

ΑΡΘΡΟ 27^ο: ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΑΜΙΑ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΤΑΜΙΑ – ΕΦΟΡΟΥ

Ο Ταμίας εισπράττει με διπλότυπες αποδείξεις τις μηνιαίες εισφορές των μελών και όλα γενικά τα έσοδα του σωματείου. Διενεργεί όλες τις πληρωμές με βάση εντάλματα που φέρουν την υπογραφή του προέδρου, του γενικού γραμματέα και τη δική του. Σε κάθε ένταλμα πληρωμή πρέπει απαραίτητα να επισυνάπτεται απόσπασμα της σχετικής απόφασης του Δ.Σ. που εγκρίνει την πληρωμή καθώς και εξοφλητική απόδειξη αυτού που εισπράττει. Ο Ταμίας είναι υπόλογος και έχει ποινική και αστική ευθύνη για κάθε απώλεια χρημάτων ή πληρωμή χωρίς ένταλμα, καταθέτει σε πιστωτικό οργανισμό όλα τα χρήματα του σωματείου, κρατώντας στα χέρια του ένα ποσό το ύψος του οποίου καθορίζεται από το Δ.Σ. για τις τρέχουσες ανάγκες του σωματείου.

Η ανάληψη χρημάτων από τις καταθέσεις γίνεται από τον ταμία μετά από ειδική εξουσιοδότηση του Δ.Σ. Ο ταμίας τηρεί βιβλίο ταμείου και βιβλίο περιουσίας του σωματείου, ενημερώνει το βιβλίο μητρώο μελών σχετικά με τις καταβαλλόμενες εισφορές των μελών και διατηρεί σε ιδιαίτερους φακέλους όλα τα δικαιολογητικά πληρωμής.

Στην αρχή κάθε τριμήνου υποβάλλει προς το Δ.Σ. περιληπτική κατάσταση των εσόδων του προηγούμενου τριμήνου, στο τέλος δε του χρόνου τον απολογισμό της προηγούμενης χρήσης. Στις Γενικές Συνελεύσεις διαβάζει τον οικονομικό απολογισμό και τον προϋπολογισμό, που συνοδεύεται από έκθεση της ελεγκτικής επιτροπής. Τον ταμία απουσιάζοντα τον αναπληρεί ο Αναπληρωτής Ταμίας. Ο έφορος είναι υπεύθυνος για την καλή τήρηση των περιουσιακών στοιχείων της Ένωσης, έχει την ευθύνη των κινητοποιήσεων ως και τις τυχόν πολιτιστικές εκδηλώσεις και για τις αντίστοιχες επιτροπές που μπορεί να δημιουργήσει η Ένωση.

ΑΡΘΡΟ 28^ο: ΤΗΡΗΣΗ ΒΙΒΛΙΩΝ

Το σωματείο έχει υποχρέωση να τηρεί τα παρακάτω βιβλία :

1. Μητρώο μελών, όπου αναγράφονται με αύξοντα αριθμό τα ονόματα των μελών με όλα τα στοιχεία τους και με την ημερομηνία εγγραφής τους και διαγραφής τους.
2. Το βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεων των Γενικών Συνελεύσεων.
3. Το βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου.
4. Το βιβλίο Ταμείου, όπου καταχωρούνται κατά χρονολογική σειρά όλες οι εισπράξεις και πληρωμές.
5. Το βιβλίο περιουσίας, όπου αναγράφονται όλα τα κινητά και ακίνητα περιουσιακά στοιχεία του σωματείου.
6. Το βιβλίο πρακτικών της Εφορευτικής Επιτροπής.
7. Το βιβλίο εκθέσεων της Εξελεγκτικής Επιτροπής.
8. Το βιβλίο εισερχομένων-εξερχομένων.

Τηρεί επίσης τα γραμμάτια εισπράξεων και πληρωμών, που πριν από κάθε χρήση τους αριθμούνται και θεωρούνται από την ελεγκτική επιτροπή.

 

 

ΑΡΘΡΟ 29^ο: ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Κατά τις αρχαιρεσίες για την εκλογή του Δ.Σ. εκλέγεται με την ίδια διαδικασία και για το ίδιο χρονικό διάστημα 3μελής ελεγκτική επιτροπή. Τις εργασίες της διευθύνει ο Πρόεδρος της που εκλέγεται στη πρώτη συνεδρίαση της.

Συνεδριάζει τακτικά μια φορά το μήνα, έκτακτα όταν υπάρχει ανάγκη, μετά από πρόσκληση του προέδρου της από αίτηση κάποιου μέλους της. Η ελεγκτική επιτροπή τηρεί βιβλίο πρακτικών στο οποίο γράφονται οι αποφάσεις και οι εκθέσεις της για Γ.Σ. Έργο της έχει τον έλεγχο και την εποπτεία της οικονομικής διαχείρισης του σωματείου. Έχει δικαίωμα να εξετάζει τα βιβλία του ταμείου και κάθε στοιχείο που είναι σχετικό με την διαχείριση των οικονομικών και την κίνηση του ταμείου, υπογράφει το διπλότυπο εισπράξεων και πληρωμών πριν τη χρησιμοποίησή τους. Αν διαπιστωθεί οικονομικές ή διαχειριστικές ανωμαλίες συγκαλεί έκτακτη Γενική Συνέλευση.

Στο τέλος κάθε χρόνου συντάσσει έκθεση σχετικά με τη διαχείριση του Δ.Σ. και την υποβάλλει στη Γ.Σ.

 

ΑΡΘΡΟ 30^ο: ΑΠΕΡΓΙΑ

Η Απεργία αποτελεί το δικαίωμα των μελών του σωματείου και αποφασίζει νόμιμα από τη Γενική Συνέλευση, σαν μέσο για τη διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών, εργασιακών, κοινωνικών και ασφαλιστικών συμφερόντων των μελών και ως εκδήλωση αλληλεγγύης για τους σκοπούς αυτούς.

Για την άσκηση του δικαιώματος της απεργίας απαιτείται προειδοποίηση του εργοδότη, πριν την πραγματοποίησή της, σύμφωνα με το νόμο. Το Δ.Σ. μπορεί να κηρύξει στάσεις εργασίας, εφ’ όσον δεν πραγματοποιούνται την ίδια μέρα ή μέσα στην ίδια εβδομάδα.

 

ΑΡΘΡΟ 31^ο: ΤΑΜΕΙΟ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ

Γίνεται προσπάθεια για την ίδρυση ταμείου αλληλοβοήθειας.

Σκοπός του Ταμείου είναι η οικονομική βοήθεια μελών που έχουν ανάγκη. Η καταβολή της ενίσχυσης γίνεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου κατόπιν εισήγησης πενταμελούς επιτροπής, στην οποία συμμετέχουν δύο μέλη του Δ.Σ. ένα μέλος της ελεγκτικής και δύο μέλη του σωματείου που εκλέγει η Γ.Σ. Η πενταμελής αυτή επιτροπή ερευνά και διαπιστώνει την πραγματική ανάγκη των μελών που χρειάζονται οικονομική ενίσχυση. Πόροι του ταμείου αλληλοβοήθειας είναι η εισφορά των μελών το ύψος της οποίας καθορίζεται από Γ.Σ. Πόροι επίσης του Ταμείου είναι έρανοι μεταξύ των μελών ή και εκτός σωματείου που γίνονται με απόφαση του Δ.Σ.

Μέχρι να ιδρυθεί το ταμείο αλληλοβοήθειας η Γενική Συνέλευση καθορίζει – έκτακτες εισφορές των μελών για τον ειδικό λογαριασμό αλληλοβοήθειας του σωματείου.

 

ΑΡΘΡΟ 32^ο: ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ  Ή ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Προκειμένου να γίνει τροποποίηση του παρόντος καταστατικού ή διάλυση του σωματείου, αποφασίζει η Γενική Συνέλευση με την παρουσία του 1/2 τουλάχιστον του όλου αριθμού των ταμειακά εντάξει μελών του σωματείου και με πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων.

ΑΡΘΡΟ 33^ο: ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Το σωματείο με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης μπορεί να γίνει μέλος του Εργατικού Κέντρου ή της Ομοσπονδίας ή και να αποχωρεί από αυτή με την προϋπόθεση του άρθρο 32.

ΑΡΘΡΟ 34^ο

Το ΔΣ. με πρωτοβουλία του δύναται να δημιουργεί Σωματειακές Επιτροπές, ανάλογα με τις ανάγκες του σωματείου για την προώθηση συγκεκριμένων θεμάτων. Ο χαρακτήρας και ο τρόπος λειτουργίας τους ορίζονται με  αποφάσεις του Δ.Σ. ή των Γενικών Συνελεύσεων. Οι επιτροπές αυτές έχουν βοηθητικό, συμβουλευτικό χαρακτήρα, δρουν στο πλάι του ΔΣ και λειτουργούν με βάση τις κατευθύνσεις και τις αποφάσεις του. Σε αυτές τις επιτροπές συμμετέχει ελεύθερα κάθε μέλος του σωματείου, που μπορεί να βοηθήσει με τον προβληματισμό του και την πρακτική δουλειά. Ως τέτοιες επιτροπές, ενδεικτικά και όχι περιοριστικά, αναφέρονται οι ακόλουθες: Επιτροπή Νέων,  Γυναικών, Υγιεινής και Ασφάλειας, Πολιτισμού, Αθλητισμού.

 

ΑΡΘΡΟ 35^ο: ΣΦΡΑΓΙΔΑ – ΣΗΜΑ – ΛΑΒΑΡΟ

Το σωματείο έχει σφραγίδα στρογγυλή με την επωνυμία «ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΝΟΜΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ».

Στη μέση έχει διασταυρωμένους τρεις κεραυνούς εις τα διάκεν στα αρχικά Ε.Η.Ν.Α. και το έτος ιδρύσεως.

ΑΡΘΡΟ 36^ο: ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

Το σωματείο γιορτάζει την Πρωτομαγιά, μέρα της παγκόσμιας εργατιάς ΚΑΙ συμμετέχει στις εργατικές εκδηλώσεις με 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ.

 

ΑΡΘΡΟ 37^ο  : ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Όταν διαλύεται το σωματείο γίνεται εκκαθάριση. Μετά την εκκαθάριση το ενεργητικό της περιουσίας του διατίθεται με απόφαση της Γενικής Συνελεύσεως που παίρνεται πριν τη διάλυση.

ΑΡΘΡΟ 38^ο

Κάθε τι που δεν προβλέπει το παρόν καταστατικό, καθορίζεται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης μετά από εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου.

 

ΑΡΘΡΟ 39^ο

Το παρόν καταστατικό που έχει τριάντα άρθρα, τροποποιήθηκε και εγκρίθηκε ομόφωνα σήμερα ημέρα Τρίτη, 4 Οκτωβρίου2016 από τη Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα συνελεύσεων του 2ου ορόφου στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, 3ης Σεπτεμβρίου 48β.

Αθήνα, 4 Οκτωβρίου 2016